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稻盛和夫的人生哲学来自于哪三个问题?《稻盛和夫的人生哲学》读后感

时间:2022-04-16 22:21:09   作者:www.wyx188.vip   来源:网络   阅读:  
内容摘要:稻盛和夫的人生哲学来自于哪三个问题?《稻盛和夫的人生哲学》读后感 稻盛和夫是世界知名企业。稻盛和夫在27岁时创办了他有生以来的第一家企业。52岁那年,京都陶瓷株式会社在日本创立了仅次于NTT的第二大通讯公司KDDI,这两家公司已经跻身世界

稻盛和夫的人生哲学来自于哪三个问题?《稻盛和夫的人生哲学》读后感

稻盛和夫是世界知名企业。稻盛和夫在27岁时创办了他有生以来的第一家企业。52岁那年,京都陶瓷株式会社在日本创立了仅次于NTT的第二大通讯公司KDDI,这两家公司已经跻身世界500强,让很多人好奇稻盛和夫的人生哲学到底是怎样的。本书《稻盛和夫的人生哲学》全面展现了稻盛和夫60多年的经商经历和80多年的人生哲学,让我们看看他在阅读稻盛和夫的《人生哲学》后是如何用自己的人生哲学获得印象的:如果世界上只有一种英雄主义,那一定是李。当稻盛和夫以利他主义为原则,一切感谢,一切逆水行舟,力挽狂澜时,我要感谢永成先生组织这次“稻盛和夫人生哲学”的阅读活动,让我从更深的角度阅读和感受管理圣典。我似乎看到了这个“极其平凡”的人,他只是脚踏实地,怀着一颗“尊天爱人”的大爱,走着人生的每一步,正如他所说:“在我的人生中,我永远不会左顾右盼,就是要遵循‘利他’的心,全心全意地沿着我相信的路直走。我所做的努力不亚于任何人。回顾稻盛和夫精彩而充实的人生,他的努力与他每次逆水行舟、力挽狂澜的努力是分不开的。而且,他的努力还很遥远。我曾经在工作中遇到过他,我还是根深蒂固的第一个。相反,当我手里的牌快要烂了的时候,我放下了担子。我想好奇地看一看。如果我努力工作,会发生什么?我放下对工作“爱”的困惑,专注于如何改变工作重心。在短短的半年时间里,我从一个什么都不懂的人变成了公司里的一个多才多艺的人。也许只有我知道这半年发生了什么,但我觉得我必须谦虚和反思,感谢我们在工作和学习中取得的成就,有时我们难免会感到骄傲。但是骄傲常常蒙蔽我们的眼睛,使我们变得封闭。我们的增长开始停滞,我们的担忧开始消退,人们开始变得轻松。当我通过别人的讨论知道自己的变化给别人带来的不好的感觉时,我做了一件很深刻的工作。当我意识到这样一种状态带来的障碍时,我会陷入另一个怪圈:我自责,想变得更好,但我找不到心理方法。面对自责和不接受,当我的工作出现问题时,我的领导敏锐的变革意识受到我的影响。他没有责怪我,反而给了我更大的成长空间,给了我足够的时间不时地调整和默默地引导我。当我突然白这一切的时候,我发现感恩和感激对我恢复状态非常重要。每个人都是第一个独特的存在,每个人最终都会成为自己的传奇。当我生活在这样的力量和希望中,我们如何才能更好地提高自己?稻盛和夫给了我们一个很好的方法:当稻盛和夫带着一种无私的爱去工作时,通过简单的话语,我感受到了爱的巨大能量。我也会想到我给别人带来的成长。当我收到这些反馈时,我的心永远是特别的。当我们利他主义的时候,我们在做对自己有益的更好的事情,每次利他主义是种下的种子,就会有一种新的观看稻盛和夫的体验。我有了新的经历。感谢你们一起度过这段美好的阅读之旅。作者:稻盛义鹏(来自豆瓣)的人生哲学,我过去没有参加过类似的活动,所以这次想参加;其内在原因是:一是人到了30岁,开始对哲学产生需求;其次,书名适当。其次,作者也是恰当的。因为我的行业是制造业,稻盛和夫以前从未读过传记。而且,他就是这样一本400页的书。然而,随着阅读时间的增加和篇章的推进,他的情感也随之产生。因此,永成先生一直强调榜样的力量。在过去,他不知道如何找到他们,这一次,似乎我找到了一个方法,找到了一个例子。我读名人传记,了解他们的生活。最近几天,工作压力有点大。每当我情绪激动的时候,我就会想到一个例子的故事,压力就会立刻释放出来。这应该就是所谓的例子。三年前,当我的思想开始开放时,我问自己一个问题,我的信仰是什么?那时,我不仅仅相信人们应该有信仰。有了信念,整个人都会处于一个更好的状态。至于有多好,为什么好,我没有进一步说。这一次,我读到稻盛和夫的信仰是敬天爱人,感动我回答我的信仰是什么。对这种信仰的字面理解应该是,信仰就是感恩。回首稻盛和夫尊天爱人的信念,因为感恩所以爱,因为怕爱人会利他,尊重上帝需要像稻盛和夫的话,当你付出不亚于任何人的努力时,上帝会帮助你!为了得到这个不亚于别人努力的机会,我想我应该坚持自己负责企业的项目管理。当老板向我提出要求时,我就制定一个计划。但在实施过程中,由于涉及的部门多,责任人多,没有权力控制,往往因为各种原因降低标准,毕竟QCD互相降低了质量,交货时间也很快。然而,最终的结果仅仅是满足了基本的需求,这是令人惊讶的。而且,过去我总觉得这样做是对的,只要80分就够了。我为什么要让我的团队难堪?对每个人来说都不容易。但结果如何?由于企业内部动荡,成长缓慢,很难有绝对的信心确保未来。你做事的标准决定了你的人。稻盛和夫的人生哲学传记给了我榜样的力量,激发了我对个人信仰的理解,让我感觉更好

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